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新城区教体局关于进一步严格考勤管理的通知
作者:    文章来源:    点击数:213    更新时间:2015-11-26 16:20:24.0        我要评论( 0 )
新城区教体局
关于进一步严格考勤管理的通知

为进一步转变工作作风,实现科学管理、提升服务水平,根据市委、市政府关于加强工作纪律的有关规定和新城区党工委、管委会《关于对进一步严肃工作纪律进行修改完善的通知》要求,结合我区教育工作实际,现将有关考勤办法通知如下:
一、考勤时间
市政府规定的工作日上班时间为签到时间,实行一天两签。
二、考勤管理
1、教育系统考勤的日常管理、通报、惩戒由教体局明确专人负责。各单位要明确一名考勤联络员负责本单位考勤管理及情况上报工作。
2、考勤签到采用面部识别仪签到,每日考勤结果由电脑系统自动汇总,签到数据由各单位每月审核、备案。各单位自行采购安装面部识别仪务必在2015年12月30日前完成,于2016年1月份起实行面部识别仪签到。
3、考勤结果以面部识别仪识别考勤结果为准。请假、因公派出须有规定程序签批的手续,并报备相关通知、文件等复印件。若因特殊原因无法正常考勤的,经本单位负责人同意,并由考勤员将本单位负责人签字确认后的《新城区教育系统异常考勤月登记表》按月填写并存档备查。
4、各单位每月5号前向局办公室报送经单位负责人签字、单位盖章的前一月《新城区教育系统考勤情况月报表》(见附件),电子版发送至邮箱:xcqjtjbgs@126.com,联系电话:2667962。
三、考勤结果认定
1、迟到。晚于规定时间到达工作岗位,未能按时脸部识别签到的认定为迟到。因不可抗拒的非人为因素(如停电等)未能按时签到的,经核实,不认定为迟到。
2、旷工。未按规定程序办理请假手续而未上班的认定为旷工。
3、抽查。区教体局将对各单位考勤情况进行不定期抽查,抽查中发现迟到、早退等违反考勤规定的,由该单位提出处理意见,并进行责任追究。
4、考勤结果严格按照河南省(豫人社薪〔2014〕6号)、平顶山市(平人社薪〔2015〕 1号)、《关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》(平新人劳〔2015〕 8号)和新城区党工委、管委会《关于对进一步严肃工作纪律进行修改完善的通知》(平新工〔2014〕 90号)等文件执行。
四、实施范围
本办法适用于新城区教育系统全体工作人员。

附件:新城区教育系统异常考勤月登记表.doc

    新城区教育系统考勤情况月报表.doc
新城区教体局
2015年11月
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